Digitalisierung lässt mehr Zeit für persönliche Beratung

„Wenn der Wind der Veränderung weht, suchen manche im Hafen Schutz, während andere die Segel setzen!“ (unbekannt)

Cloud-Software, ersetzendes Scannen, DATEVconnect online, GoBD, integriertes Reporting, Prozess-Optimierung – die Digitalisierung von Steuerberaterkanzleien ist bereits weit vorangeschritten und neue Services und Software-Produkte sorgen nun für schnelle und konsistente digitale Abläufe, die uns von einer Reihe zeitraubender Routinetätigkeiten entlastet haben. Für unsere Kanzlei war das ein digitaler Segen, denn wir haben Freiräume gewonnen für mehr wertschöpfende Beratungsleistungen, für die Erarbeitung zahlenbasierter Problemlösungen, ständige Weiterqualifizierungen sowie interessantere Aufgaben. Was sowohl für unseren Kapitän als auch für unsere Crew gilt.

Aus diesem Grund haben wir das Logbuch unserer Kanzlei um das Thema „Testamentsvollstreckung“ erweitert. Zum anderen haben wir uns ordentlich ins Zeug gelegt, um mit unseren Mandanten alle steinigen Klippen bei der notwendigen Restrukturierung gefahrlos zu umschiffen, um zuguterletzt wieder im sicheren Hafen vor Anker zu gehen. Und da Vorsicht besser ist als Nachsicht, halten wir die Unternehmen unserer Mandanten mit einer weitgehenden Planung stets auf (Erfolgs-)Kurs. Diese weitreichenden Schwerpunkte knüpfen ihrerseits nahtlos an die Digitalisierungsprozesse in den Unternehmen unserer Mandanten an. Im digitalen Zusammenspiel bieten wir unseren Mandanten damit ein erhebliches Mehr an finanzieller Voraussicht und zukunftssicherer Strategie.

Dafür war und ist es erforderlich, dass die Mitarbeiter der Kanzlei die digitale Transformation mit unterstützen. Jeder sollte verstehen, dass die Entlastung Raum schafft für mehr Kreativität, kollektives Arbeiten im Team – sowie Fort- und Weiterbildung. Mehrere Studien zeigen, dass Digitalisierung auch tatsächlich einen Beitrag dazu leistet, dass Mitarbeiter sich selbst fortbilden und Neues lernen wollen. Dabei steht das „Teambildung“ zunehmend im Vordergrund: Mitarbeiter lernen voneinander und tauschen sich in den virtuellen Räumen schneller und einfacher aus.

Darum ist unser Credo: Wir alle wollen besser werden!

Die Zukunft kann kommen – für uns und unsere Mandanten.